1. リクルートスタッフィング(http://www.r-staffing.co.jp/)
「リクルートスタッフィング」は人材紹介業界の最大手RECRUITが運営する人材派遣サービスです。あなたの希望に合った派遣社員を募集している企業を紹介してくれます。「リクルートスタッフィング」の特徴はサポート体制の充実です。ひとりひとりに就業期間中常時サポートしてくれる企業とあなたの橋渡し役「営業」、最適な仕事を提案してくれる「ジョブコーディネーター」、さらにカウンセリング時には資格を持つ「キャリアカウンセラー」が付き、万全の体制でサポートしてくれます。
また、福利厚生も充実しており、健康保険や厚生年金・雇用保険はもちろんのこと、健康診断、有給休暇もあります。働くお母さんのためのサービスとして「ベビーシッター割引制度」があり、1回のベビーシッター利用につき、1,500円の割引が受けられます。
2. インテリジェンス(http://haken.inte.co.jp/)
「インテリジェンス」はジャスダック上場の人材派遣サービス企業です。参加費無料のセミナーを主催するなど、派遣スタッフのスキルアップに力を入れているのが特徴です。WordやExcelなどの無料の自主学習をインテリジェンスの各支店で実施しているほか、さらに本格的に勉強したい人のために富士通マイゼミナールの講座の一部をインテリジェンスの優待価格で受けることができます。
サポート体制も充実しており、仕事が決まった後も担当営業が定期的に就業先を訪問して話を聞いてくれるほか、コーディネーターに仕事やキャリアアップの相談をすることもできます。出産や育児についてのサポートも万全で、チャイルドケアサービスや出産後の仕事復帰プログラムも用意されています。
3. フジスタッフ キャリア・ラボ(http://www.fujistaff.com/)
「フジスタッフ」は子持ちの女性のための派遣会社として定評があります。それは、フジスタッフが「スタッフを一番大切にする派遣会社」を目指し、派遣社員が安定した仕事ができるように全力でサポートすることを一番重要な課題として取り組んでいるからです。
フジスタッフでは、「スタッフサポート」、「スキルアップサポート」、「福利厚生」の3つを充実させています。保険については、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・団体障害保険を完備し、年に2回の健康診断も実施しています。また、子持ちの女性のための制度として、認可外保育料補助金制度やベビーシッター制度があります。スキルアップ研修としては、フジビジネススクールのOA研修をテキスト代のみ(受講料無料)で受講できる他、フジCADアカデミーやIT・PC系スクールを割引価格で受講できます。また、ITスキルやTOEICの自主学習ができるトレーニングルームも完備しています。