派遣会社ランキング

口コミで人気の派遣会社5社の評判を徹底比較!

 派遣会社選びで迷っていませんか?現在数多くある派遣会社の中から、口コミで評判の良い派遣会社を5社厳選して徹底比較しました

 派遣会社を選ぶポイントは、サポート力や求人数、健保など福利厚生の充実度が重要です。派遣会社ごとに特徴・サービスに違いがあり、派遣社員の満足度も異なります。派遣会社を選ぶ時は待遇だけでなく、派遣社員の評判や営業担当のサポート力、派遣先企業の質もチェックしましょう

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、リクルートグループのブランドと経験・ネットワークを活かした人材派遣会社です。安心して仕事を続けられる派遣先の紹介やバックアップ体制など、トータルサポートでの満足度も高いのが特徴です。リクルート健康保険に加入できるので福利厚生や、スキルアップ支援といったサポートがしっかり整備されているのも、リクルートスタッフィングの強みです。また、派遣先の紹介だけでなく紹介予定派遣、新卒派遣などの支援も行っており、人気の派遣会社です。

おすすめ度 おすすめポイント リクルート健康保険、フィットネスクラブ割引、OAレスキュー、人間ドック・健康診断、ベビーシッター割引制度など
ランスタッド

2011年7月1日、ランスタッド株式会社は、株式会社フジスタッフ、株式会社アイラインと経営統合しました。ランスタッドは世界最大級の売上規模と50年以上の歴史を持ち、世界43カ国に4,100以上の拠点を持つ世界最大級の総合人材サービス企業です。人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など、人事ソリューションを一貫しており、オフィスワーク、事務系から製造、物流系の求人まで幅広いネットワークを持っているのが強みです。

おすすめ度 おすすめポイント 保養施設やスポーツクラブ、ベビーシッターサービスの割引、健康診断・有休休暇、メンタルサポート、ワークポイント制度など
スタッフサービス

「オー人事」で有名なのスタッフサービスは、全国の求人情報を取り扱う大手派遣会社です。スタッフサービスでは、「大手・有名」「紹介予定」「自由な働き方」など、豊富な仕事があり、有名な大手・上場企業との取引が多いのも特徴です。福利厚生やスキルアップ支援といった派遣社員のサポート体制がしっかりと整備されているので、安心して働ける環境が整っています。また、派遣先の紹介だけでなく紹介予定派遣のサポートも充実しており、おすすめの派遣会社です。

おすすめ度 おすすめポイント メンタルヘルスライン、キャリアカウンセリング、スキルアップサポート、有給休暇・社会保険、定期健康診断など
インテリジェンス

インテリジェンスは転職サイトのDODA(デューダ)やアルバイトのan(アン)も運営する大手人材サービス会社です。インテリジェンスは、福利厚生やスキルアップ支援といったサポート体制が整備されておりキャリアアップを目指す方のサービスが充実しています。 また、派遣先の紹介だけでなく紹介予定派遣に強いのもインテリジェンスの特徴です。仕事上の悩みやトラブルには、カウンセリングやスタッフフォローにて担当者と相談することもでき、安心して働ける派遣会社です。

おすすめ度 おすすめポイント 紹介予定派遣に強い、リゾートホテルやスポーツクラブの割引、出産育児サポート、OAスキルアップ、有給休暇・社会保険、カウンセリングなど
アデコ

世界最大の総合人材サービス企業「アデコグループ」の日本法人で、全国に展開する大手派遣会社です。福利厚生やスキルアップ支援といった派遣社員のサポート体制が充実しているので、安心して働ける人材派遣会社です。また、派遣先の紹介だけでなく紹介予定派遣や正社員への転職支援のサポートも行っています。仕事上の悩みやトラブルには、サポートダイヤル・メンタルヘルスサポートダイヤルにて担当者と相談できるなどサポートがしっかりしている派遣会社です

おすすめ度 おすすめポイント スタッフサポート、海外・国内宿泊施設・スポーツクラブ割引、ベビーシッター・保育施設、社会保険、有給休暇・健康診断など
人材派遣について

人材派遣についてご紹介します。人材派遣社員の需要は年々ですが増加しています。1986年に人材派遣法が施行されてから今日までその市場規模は20倍以上にもなりあした。さらに2004年に派遣法が改正されてからは、私たちの周りで「派遣」という働き方がより身近になってきました。派遣社員として働く人の数は約40万人を超えているのです。しかし、「派遣」についてはまだまだ偏見や誤解が多いため正しく理解されていないのが現状です。

「派遣」で働いてみようと思っている方や、少しでも「派遣」に興味を持った方に対して人材派遣のしくみについて解説していきます。人材派遣は以下の3者で構成されています。1. 派遣労働者ですが、これは派遣社員として働くスタッフのことです。企業がと労働者が直接雇用関係を結ぶ正社員と違い、派遣社員が雇用契約を結ぶのは派遣元である人材紹介会社です。派遣労働者は人材紹介を行う派遣会社に登録し、雇用関係を結びます。そのために賃金の支払いは派遣元から行われます。そして手当てや福利厚生なども派遣元との取り決めによります。

それから2. 派遣元についてですが、派遣元とは人材紹介を行う派遣会社のことです。派遣元はその企業が欲しい人材と派遣会社の登録スタッフとのマッチングを行います。その企業にピッタリとマッチする人材が見つかったら、派遣先企業と派遣契約を結びます。最後に3.派遣先です。派遣先とは派遣労働者が派遣される企業のことで、派遣労働者は派遣会社が派遣契約を結ぶ派遣先企業に勤務して、その指揮命令に従って勤務することになっております。